Cao
WPBL heeft samen met FNV Luchtvaart een sector-cao afgesproken die inmiddels algemeen verbindend verklaard is.
De cao is door het Ministerie Algemeen Verbindend Verklaard. De afspraken die op 20 november 2023 tussen partijen zijn gemaakt, zijn in deze meest recente cao-tekst verwerkt.
De actuele informatie is hieronder te vinden en daarnaast is de sector-cao ook te downloaden als app via de store (App-store of Google Play)
Speerpunten in sector-cao
1. Duurzame inzetbaarheid:
Onze medewerkers ondersteunen om gedurende hun hele loopbaan gezond te kunnen blijven werken, met ruimte voor een goede work-life balans;
Onze medewerkers ruimte te bieden voor opleiding en ontwikkeling om hun eigen loopbaan richting te geven;
Bieden van aantrekkelijke regelingen voor oudere medewerkers om gezond en vitaal hun pensioen te halen;
2. Salaris: Aantrekkelijke salarissen bieden
3. Beloning afgestemd op zwaarte van de functie: eenduidige functiebeschrijvingen die gekoppeld zijn aan een transparante beloning;
4. Contracten: afspraken maken over de verhouding tussen contracten voor bepaalde en onbepaalde tijd;
5. Onregelmatigheidstoeslag: naar een voor iedereen duidelijke en goede ORT regeling;
6. Werkdruk: aandacht behouden voor de werkdruk;
7. Werkroosters: heldere afspraken waarbij roosters tijdig worden bekend gemaakt en waarbij meer ruimte is voor maatwerk.
Historie
21 november 2023: cao-partijen bereiken onderhandelingsresultaat voor tussentijds wijzigen cao PBL
De Werkgeversvereniging Passagiers en Bagageafhandeling Luchtvaart (WPBL) en vakbond FNV hebben op 20 november een baanbrekend onderhandelingsresultaat bereikt waarmee zij de geldende sector-cao tussentijds wijzigen. De loongebouwen van de circa 3500 mensen die bij de afhandelingsbedrijven werken, stijgen in 2024 met gemiddeld 19% ten opzichte van 2023. In 2025 stijgen de lonen nog een keer. Ze zijn dan gemiddeld 33% hoger ten opzichte van 2023. De cao voor de sector passagiers- en bagageafhandeling Luchtvaart zou pas aflopen op 30 juni 2025. De verhoging van het wettelijk minimumloon per 1-1-2024 was een belangrijke aanleiding voor de WPBL en de FNV om de cao tussentijds te wijzigen. Beide partijen willen dat de lonen in de sector hoger uitkomen dan het nieuwe wettelijk minimumloon. Dat is een belangrijke factor bij het aantrekken en behoud van medewerkers.
Het volledige onderhandelingsresultaat vind je hier
—-
Op 7 maart 2022 hebben sociale partners een onderhandelingsresultaat bereikt. Dit onderhandelingsresultaat is met een ruime meerderheid akkoord bevonden door de leden van FNV Luchtvaart waardoor het resultaat op 13 april 2022 formeel van kracht is geworden. Vervolgens zijn sociale partners met elkaar aan de slag gegaan om de cao-tekst op te stellen. Op 20 juli 2022 hebben partijen een definitief akkoord bereikt over de cao-tekst. Daarmee is de eerste sectorale cao voor passagiers- en bagageafhandeling luchtvaart een feit. Deze cao is aangemeld bij het Ministerie en zal de komende periode ook digitaal gemaakt worden, zodat alle werknemers de cao via de cao-app beschikbaar hebben. Daarnaast zetten sociale partners zich in om de sectorale cao algemeen verbindend te verklaren, zodat deze cao breed van toepassing wordt in de sector.
Over WPBL en de oorsprong
De zelfstandige bedrijven in groundhandeling hebben in 2018 een initiatief opgestart, samen met FNV Luchtvaart, om te komen tot een sector-cao. Dit initiatief is in mei 2018 vastgelegd in een protocolafspraak en leidde tot de oprichting van de werkgeversvereniging, waarin Swissport, Menzies, Aviapartner, Axxicom Airport Caddy, Viggo en dnata zitting hebben. Alle partijen samen behartigen de belangen van hun medewerkers (ruim 3000 in totaal). Over het belang van het tot stand brengen van een sector-cao zijn WPBL en FNV het zeer eens met elkaar. Het betekent dat iedere werknemer in de sector, bij welk bedrijf hij of zij ook werkt, de zekerheid heeft dat er sprake is van gelijke arbeidsvoorwaarden en dat de concurrentie waarin ondernemingen onderling met elkaar verkeren niet ten koste gaat van de arbeidsvoorwaarden. Er ontstaat zogezegd een gelijk speelveld en dat is wel zo belangrijk en eerlijk.
Contact
E-mail
info@wpbl.nl
